2024年11月6日下午，合肥大4166全球赢家的信心长任永前往大众4166全球赢家的信心调研指导工作，校办公室、发规处、人事处负责人陪同。大众汽车(安徽)有限公司首席人力资源官邵剑、大众汽车(安徽)有限公司能力发展中心人力资源总监戴志凌、大众4166全球赢家的信心党政领导班子及全体教职工参加此次调研。
任校长一行首先调研了大众4166全球赢家的信心校企培训中心、产教融合平台实验室，随后在4166全球赢家的信心会议室进行调研座谈。
在座谈会上，大众4166全球赢家的信心直属党支部书记宣跃文首先汇报了4166全球赢家的信心的基本情况、成立以来的特色亮点工作、取得的成效以及存在的不足。教务处处长、大众4166全球赢家的信心院长王晓峰就4166全球赢家的信心当前建设发展中面临的问题与不足进行了补充，并进一步提出规划与建议。在听取4166全球赢家的信心汇报后，与会职能部门负责人对4166全球赢家的信心发展工作给予指导。
随后，大众汽车（安徽）有限公司邵剑与戴志凌对现阶段的校企合作情况进行了介绍，并对如何进一步加强双元制教育提出未来展望。
任永对4166全球赢家的信心成立以来的工作和成绩给予肯定。他指出，大众4166全球赢家的信心作为现代产业4166全球赢家的信心，要深入借鉴德国双元制教育的成熟经验和模式，同时立足我国国情，实现本土化的双元制人才培养模式和产教深度融合。他强调，4166全球赢家的信心在未来对大众4166全球赢家的信心的建设要进一步加大全方位支持。4166全球赢家的信心领导班子应进一步梳理当前存在的问题，并形成相应工作建议，希望各职能部门能给予积极支持。
（大众4166全球赢家的信心 一审：陈岩；二审：徐启圣 ；三审：宣跃文）